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◆规章制度
◇系主任岗位职责
1、领导全系师生员工认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规及上级主管机关的规定，执行院长政令、学院各项规章制度。
2、根据学院总体发展规划，主持制订系发展规划和年度、学期、月工作计划，并负责组织实施。
3、领导全系教职工积极进行教学改革，不断提高教学质量，保证完成培养人才的任务。
4、领导系科研工作和学术委员会的工作。组织全系人员积极开展科研活动，努力完成学院下达的科研任务。
5、严格对学生的管理，加强思想政治教育，落实教书育人措施，促进学生德、智、体诸方面的全面发展。
6、结合教学业务活动，积极做好师生的思想工作，认真抓好师资队伍建设，不断提高他们的政治业务素质和工作能力，逐步建成一支知识结构、学历结构、年龄结构、职称结构比较合理的适应21世纪教学、科研发展要求的师资队伍。
7、完成学院领导交办的其它工作。
◇系教学秘书岗位职责
1、协助系主任检查教学计划及课程进度执行情况，保证教学秩序正常进行，并做好记录。
2、协助系主任组织教学管理评估、课程评估、专业办学水平评估和教学工作状态的评估。
3、做好重要教学资料的收集和存档工作。
4、负责系内学生各项考试的资格审查和考务的组织管理。
5、负责各类试题检查、保管、保密及发放工作。
6、负责系内学生各科成绩的登记、上报及有关材料的存档。
7、运用统计、分析等方法做好系内工作总结和记录。
8、完成领导交办的其它工作。
◇系党支部书记岗位职责:
负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况认真传达贯彻上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。做经常性的思想政治工作。检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向党支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
◇分团委书记岗位职责:
负责团员的教育管理，及时掌握团员的思想动态，做好团的组织发展和推荐优秀团员入党的工作。负责加强共青团的组织建设，搞好团务工作，组织开展团内“创先争优”活动。主抓系学生会工作，配合学院中心工作，广泛开展适合学生特点的学习、科技、文体、社会实践活动，使学生会组织充分发挥好纽带和桥梁作用。围绕学风建设，结合教学工作
，开展各种有益于学生刻苦学习、立志成材的丰富多彩的课外活动。完成领导交办的其他工作。
◇辅导员岗位职责:
辅导员负责学生日常思想教育工作，定期组织学生政治学习。深入学生中了解情况，掌握学生思想动态，发现问题及时请示汇报并妥善处理，掌握学生学习状况，指导学生交流学习经验，改进学习方法，根据学生实际提出改正建议。教育学生热爱所学的专业，树立正确的学习态度，培养学生“开拓、创新、勤奋、务实”的优良学风。注意协调好教与学的关系，经常与任课教师及家长沟通联系，协助任课教师做好上课考勤工作。对学生进行社会主义文明道德、遵德、遵纪守法及校规校纪教育。引导并组织学生参加校园文化活动、科技活动和社会主义实践活动，并抓好寝室文明建设。指导团支部、班委会工作，充分发挥学生干部的作用。审核班费开支。抓好新生入学教育和毕业生就业教育。做好学生的各项学籍管理工作。认真完成领导交办的其他工作。
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学院概况
