◆专业设置 

  ◇1、工商管理系课程设置
除开设教育部门统一要求的普通共同课外，精选了学科基础课和专业必修课管理学、宏观经济学、微观经济学、经济法、管理信息系统、财务管理等20多门，其中组织行为学、国际商务企业战略管理、市场营销管理、促销管理、国际市场营销、人才资源管理等都是十分热门的课程，还开设了倍受学生欢迎的素质课。另外还有16门既具有较强的专业性又具有较灵活的社会适应性的任意选修课，能使有志在专业方向纵深发展的学生如鱼得水。
  ◇工商管理系课程介绍
（1） 市场研究
学分与课时；3学分，54课时
预修课程：市场营销学
课程简介：市场研究是市场营销专业的必修课之一，也是企业经营管理科学的重要分支之一，它将企业的经营决策与市场结合起来研究，具有开拓市场、指导企业经营活动的功能。它所阐述的是从事市场研究的专门知识和技能，包括分析问题的技能，进行研究设计以及灵活运用各种方法对资料进行分析并提出决策的能力培养。主要内容包括：市场研究的含义；市场研究过程；资料的收集；定性研究方法与调查方法；问卷设计与态度测量方法；观察与实验方法；样本设计等等。
（2）国际市场营销学
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：管理学、市场营销学
课程简介：本门课程是市场营销专业的专业必修课。它以现代市场学的基本理论为指导，运用国际企业管理、国际贸易学、国际金融学、国际经济学等学科的知识，系统地阐述国际市场营销的理论与实务，对国际市场学的研究对象、国际营销的场所、国际营销的环境、国际营销的调研、国际商品市场营销、国际劳务市场营销和国际市场投资方式、国际营销战略与策略、国际营销组织融资和风险管理学作了详尽介绍。
（3）组织行为学
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：西方经济学、管理学
课程简介：组织行为学是依据实证科学的分析方法，综合运用心理学、管理学、社会学等方面的知识，系统研究各种组织中人的心理与行为的科学，其核心任务是激发人的工作热情和创新能力，充分挖掘和利用人力资源，以实现人的价值和达成组织目标。其主要内容包括：个体心理与行为、群众心理与行为、组织心理与行为、组织文化与动力、领导行为与激励等。
（4）促销管理 
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：《微观经济学》、《市场营销学》
课程简介：促销管理是市场营销管理的一个分支，它是一门研究广告、人员推销、销售促进和公共宣传等促销活动及其策略的科学。其研究对象是企业促销活动过程，它是站在卖方的角度来研究促销问题。本门课程主要包括促销管理的基本原理、销售促进决策与策略、人员推销管理理论与务实、广告促销决策与管理、公共宣传决策等。
（5）消费者行为学
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：经济学、哲学、市场营销学 
课程简介：消费者行为学是一门应用心理学科，是在市场经济发展过程中，为解决营销活动的现实问题而萌生和发展起来的。本门课程借鉴西方较为成熟的理论体系，根据我国国情，阐述消费者心理与行为的一般规律。该学科具有深厚的理论基础、较强的可操作性和很高的应用价值。
本学科以消费者在消费活动中的心理和行为现象为研究对象。主要内容有消费者的心理活动过程；消费者的个性心理与行为差异；消费者的需要与动机；消费者的购买行为与决策；消费者群体的心理与行为；消费者对新产品、商标、包装、商品价格、商品广告等的认知心理与行为。
（6）领导科学 
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：管理学、心理学
课程简介：领导科学是研究、探讨领导活动、领导行为一般规律的一门科学。本课程从分析领导的含义、特点与社会定位入手，针对领导者的个人素质与群体结构进行深入地研究。以事实为依据，说明领导者的人才观，重点揭示领导驾御社会主义市场经济的领导方法与领导艺术。同时阐述领导方略以及领导者的思维技巧与语言技巧。
（7）市场营销策划
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：市场营销学
课程简介：本课程是在市场营销基本原理的基础上，以多个中外企业营销策划动作实例做参考，系统阐述市场营销策划的原理、内容和企业制定营销策划的实战步骤与方法。主要内容包括：营销策划的意义和内容、营销策划的步骤、营销策划的组织与人才、营销环境分析、营销战略策划、营业员销定位策划、产品策划、定价策略策划、分销策略策划、促销策略策划、广告策划，市场营销计划的制定等。通过本课程的学习，可以使学生初步学会企业进行市场营销策划的一般原理和实战步骤。
(8)人力资源管理
学分与学时：3学分 54学时
预修课程：政治经济学 、管理学、组织行为学
课程简介：《人力资源学》是工商管理本科专业必修课。该课程从宏观两个层面对人力资源管理问题进行分析和阐述，讲授对人和事的管理、处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、协调、指挥和控制，从而实现组织的目标。其主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略、人力资源配置和人力资源选聘与任用、人力资源培训与发展、以及工作分析、员工绩效评估、员工激励、员工安全保障等内容。
（9）营销谈判
学分与课时：2学分，36课时
预修课程：市场营销学
课程简介：本课以国内外商人、企业多年的谈判经验和惯用的谈判技巧为依据，在体系结构上充分体现理论与实践的统一。系统地阐述营销谈判的特征、形式、原则、方法和过程，以及营销谈判的基本模式。透过营销谈判务实与案例的具体分析，灵活地掌握营销谈判中的各种策略与各种策略运用上的技巧。同时，明确营销谈判者的谈判风格和国际营销谈判的原则要求。